.JPG)
Globalna pandemija je za kratko vreme, kompanije, timove i frilensere prinudno uvela u eksperiment rada od kuće - za mnoge potpuno novog modela rada i organizovanja. Najveća promena nastaje u tome što većina kompanija koristi ovo iskustvo i promišlja da li su kancelarije kakve danas poznajemo dobar i pravi izbor za njihovo poslovanje. Ovo iskustvo nam pokazuje da fizička povezanost ne mora nužno da znači i produktivnost, i naš zaključak je da će sve veći broj kompanija i timova prihvatiti fleksibilnost kao ključni motiv u redefinisanju radnog prostora nakon ove pandemije.
Nova Iskra Workspace od svog nastanka teži da, pored svih pogodnosti koje materijalno nudi jedan savremeno opremljen coworking prostor, pruži i specifičnu vrstu podrške našeg tima svima onima koji biraju da u naše prostore smeste svoj biznis. Od dostupnosti različitih oblika radnog prostora - otvoreni prostori, prostori koji omogućavaju koncentraciju i mir, prostori za saradnju i umrežavanje, pa do otvaranja mogućnosti za potpuno drugačije vođenje timova i delegiranje zadataka. Kompanije su trenutno u poziciji da napuste tradicionalan model - postojanje jednog centralizovanog sedišta kompanije - HQ, i potencijalno ga zamene korišćenjem mreže fleksibilnih radnih prostora u celom gradu. Ovo je jedinstvena prilika da zaista promenimo model ne samo radnog prostora, već i radnih procesa i organizacione kulture i mi želimo da doprinesemo i kompanijama pomognemo na tom putu.
Svesni situacije u kojoj se kao društvo nalazimo, samoinicijativno i u odnosu na potrebe članova i klijenata, prilagođavamo naše prostore u skladu sa preporukama zdravstvenih stručnjaka. Ono što na prvu loptu može izazvati nemir jeste pitanje “open space” prostora koji deli više ljudi. Sve naše 3 lokacije ne raspolažu velikim “open space” prostorima, već je akcenat na manjim kancelarijama za 4-12 ljudi. Timovi koji su te veličine uglavnom imaju potrebu da dele isti prostor. Sa druge strane, fleksibilnost i mogućnost pregrađivanja prostora jednostavnim fizičkim barijerama, proređivanje prostora vrlo lako rešava taj problem, kao i ograničavanje broja ljudi koji mogu da koriste zajedničke prostore u isto vreme, uz strogo poštovanje higijene (redovno čišćenje dezinfekcionim sredstvima i kreiranje više punktova gde je moguće dezinfikovati ruke ili preuzeti sredstvo za dezinfekciju radne površine je sada normalnost).
Koncept open space-a se u velikoj meri može zameniti većim brojem manjih kancelarija i mi smo spremni da ponudimo takvo rešenje ukoliko se pokaže da raste trend grupisanja zaposlenih u manje timove. Svima kojima je potreban predah od rada od kuće, možemo da ponudimo fleksibilne drop in i hot desk opcije ili klasične dedicated desk opcije članarina. Za timove koji nastave da rade od kuće, naši prostori mogu biti odlično mesto za nedeljne grupne sastanke, kako kroz iznajmljivanje sala za sastanke, tako i kroz iznajmljivanje prostora za događaje.
Kao odgovor na trenutnu situaciju odlučili smo i da adaptiramo našu Hot desk opciju trenutnim potrebama korisnika tako da ona trenutno predstavlja 10 dana korišćenja prostora koje možete da iskoristite tempom koji vama odgovara, bez dosadašnjeg ograničenja od mesec dana.
Želimo da pomognemo kompanijama da svojim zaposlenima, nakon višemesečne izolacije i rada od kuće, omoguće promenu radnog okruženja, a naši coworking prostori zbog svog originalnog koncepta, dinamike i prilika koje se u njima stvaraju, pružaju idealno mesto za tu promenu.
Ukoliko vam se naše ponude čine zanimljivim i smatrate da mogu da doprinesu unapređenju vašeg biznisa, obratite nam se na office@novaiskra.com, kako bismo zajedno kreirali ponudu koja odgovara baš vama!
